Cu o diploma de la Universitatea Politehnica Bucuresti si doi ani de practica in postul de manager de marketing pentru Wella Romania, Carmen Tanasie s-a inscris in programul de EMBA al ASEBUSS Romania in 1995. Ea se refera la aceasta experienta ca fiind “un punct de cotitura in a intelege business-ul si oamenii care lucreaza in el.”
In 1997, recent absolventa a programului de EMBA, Carmen devine noul manager de marketing al Coty Romania. Cariera sa a urmat o cale similara in anii ce au urmat. Dupa ce a activat in pozitia de manager de marketing pentru Beiersdorf Romania, Carmen si-a asumat responsabilitatea pentru regiunea Europei centrale si de est si, de asemenea, pentru piata austriaca, fiind numita Regional Senior Brand Manager Skin Care; mai tarziu, ea si-a asumat responsabilitatea la sacra internationala in pozitia de Brand Management NIVEA Sun in cadrul aceleiasi companii.
Dupa 11 ani ca marketer in industria frumusetii, Carmen a schimbat domeniul si a acceptat pozitia de manager de marketing al Prodal Group. Din acel moment ea a mai devenit partener la AT-Concepts, o companie de consultanta si, mai apoi, manager de marketing pentru OZONE Laboratories Bucuresti.
Din 2007, Carmen Tanasie este CEO pentru Omnicom Media Group in Romania, adaugand astfel inca o exerienta marcanta unei cariere care denota succes atat in ochii semenilor cat si a simplilor privitori.

Manuela Plapcianu a detinut, intre 1996 si 2000, pozitia de Branch Manager la ABN AMRO Bank si mai apoi, intre 2000 si 2002 pe cea de Head of Network la CitiBank.
Avand pana in acel moment ceea ce multi ar considera o cariera fantastica, in 2002, Manuela a facut pasul urmator si, dupa ce a absolvit programul ASEBUSS de EMBA, ea si-a upgradat profesia prin acceptarea de pozitii de top executive in cadrul unor banci importante la nivel international; dupa 4 ani de ocupare a functiei de Vice-Presedinte pentru HVB/ Unicredit, doamna Plapcianu a devenit Deputy Chairman in cadrul aceleiasi companii, si mai tarziu CEO pentru Bancpost/EFG Eurobank Romania.
Cu o diploma de licenta de inginer, o cariera consacrata in domeniul bancar si, incepand cu septembrie 2009, un nou inceput in lumea artei, Manuela a invatat ca “excelenta se conjuga singura in aceeasi maniera in toate domeniile.” Conform acesteia, experienta celor doi ani de EMBA la ASEBUSS a ajuta-o intr-o mare masura sa invete aceasta lectie.
In acest moment, pozitia sa de CEO la Artmark nu ar trebui sa vina ca o surpriza atat de mare, totul fiind, in esenta, o evolutie naturala in cariera Manuelei Plapcianu, ceva ce s-ar putea numi arta succesului.

Cu o diploma de inginer in constructii obtinuta la Academica Tehnica Militara, si mai apoi, un master in constructii, Iulian Mangalagiu si-a inceput carierea printr-o pozitie de Manager de Marketing si Vanzari la Rigipis Romania, incepand cu 1999 si pana la inceputul anului 2005. In acel an a hotarat ca este momentul pentru o schimbare si astfel a acceptat oferta Henkel Romania pentru pozitia de Business Unit Manager. Iulian isi aminteste ca aceasta schimbare a venit chiar in momentul in care era pe punctul de a absolvi programul de EMBA al ASEBUSS.

Punctul culminant al carierei lui Iulian Mangalagiu, pana acum cel putin, se concentreaza in jurul pozitiei de CEO al Ceramica Iasi prin intermediul careia si-a reconfirmat pozitia de om de afaceri valoros si de lider in mediile social, politic si profesional ale Romaniei de nord-est. In consecinta, un ziar local din Iasi i-a acordat in 2009 titulatura onorifica de Prim Ministru intr-un ipotetic Guvern de tehnocrati. Iulian este, de asemenea, si membru al Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Iasi, organizatie care isi propune sa imbunatateasca colaborarea cu tari vecine precum Ucraina sau Moldova.

Cariera manageriala a lui Florian Aldea a debutat in anul 1996 la Fabrica Fieni unde a condus activitatea diviziei de mentenanta pana in anul 2006. Pentru urmatorul an, 2006-2007, el a coordonat proiectele de dezvoltare strategica ale Carpacement Holding. Incepand cu 2007 si pana in 2010, Florian Aldea a detinut pozitia de Manager General al Carpat Beton, coordonand astfel operatiunile HeidelbergCement de pe piata romaneasca. Pentru mai multe luni, incepand cu septembrie 2010, Florian Aldea a fost Directorul General Adjunct al Carpacement Holding, iar la inceputul lui 2011, a acceptat pozitia de Director General al aceleiasi companii.

Posesorul unei diplome de licenta in inginerie electronica acordate de catre Universitatea Politehnica Bucuresti, a unei diplome de EMBA de la ASEBUSS in 2007, si un doctorat in inghinerie chimica in 2010, Florian Aldea este intr-o constanta cautare de cunoastere si inovare.

Zemy Apfelbaum este unul dintre cei doi Managing Director ai companiei Wizrom Software.

El a urmat cursurile Facultatii de Matematica a Universitatii Bucuresti pe care a absolvit-o in 1997, intre timp castigand si o bursa de un an la Paris.

Zemy Apfelbaum a intrat in cadrul companiei Wizrom Software in calitate de consultant in anul 1996, o pozitie din care a
invatat sa creasca si sa devina, initial, Manager de implementare, si mai apoi, in anul 2000, Manager consultant. Inainte de a absolvi programul de EMBA al ASEBUSS, la inceputul anului 2008, Zemy Apfelbaum era promovat in functia de Managing director a companiei careia i-a ramas loial pentru mai mult de 15 ani.

Pozitia de Senior Dealer la ABN AMRO Bank Romania pe care Cosmin Bucur a detinut-o intre anii 2001 si 2004 poate fi calificata ca reprezentand cel dintai pas facut inspre ceea ce se va dovedi a fi o cariera de succes in domeniul bancar. In 2004 a avansat in cadrul companiei, devenind Head of FMD Romania, pozitie pe care a mentinut-o pentru inca trei ani, pana in anul 2007, fiind promovat apoi Deputy Country Treasurer si Manager General pentru Romania (2007-2008) in compania in cadrul careia a crescut din punct de vedere managerial, ABN AMRO Bank.

Un an mai tarziu, in toamna anului 2008, lui Cosmin Bucur i se ofera pozitia de Deputy Head of Global Markets, pe care decide sa o accepte, intrand in echipa din Romania a RBS Bank. In septembrie 2009, Cosmin Bucur ocupa pozitia de Country Treasurer pentru Romania la RBS Bank.

Cosmin este licentiat la Universitatea din Transilvania, si are o diploma EMBA la ASEBUSS (2006).

Daniel Boaje este detinatorul pozitiei de Director General al McDonald's Romania in acest moment.

Daniel Boaje a crescut din punct de vedere managerial in cadrul McDonald's Romania, incepand ca Director de Operatiuni in 1994, o pozitie pe care a mentinut-o pana in anul 2004, cand domnul Boaje a decis sa isi extinda aria de cunostinte si experiente profesionale prin acceptarea pozitiei de Manager General al Cetelem Romania. In aceasta postura a ramas pentru urmatorii 6 ani dupa care la inceputul lui 2010 a lucrat ca si consultant- Internet Business Consultant la Client Service. In luna iunie a aceluiasi an, Daniel Boaje s-a intors in cadrul diviziei din Romania a McDonald's in pozitia pe care o ocupa la ora actuala, aceea de Director General.

Daniel este absolvent al Academiei de Studii Economice din Bucuresti –in 1993 –si detine un EMBA obtinut la ASEBUSS in anul 2003.

Daniel Pana, actualul director executiv de marketing al BCR, este o personalitate proeminenta pe piata de afaceri din Romania, avand o cariera ce se intinde pe o perioada de peste 15 ani. Ca parte a acestei pozitii, responsabilitatile cheie ale domnului Pana implica crearea planului anual de marketing al bancii si pregatirea personalului de marketing si vanzari, totul intr-un efort perpetuu de a imbunatati tehnicile de relationare cu clientii.

Fiind intotdeauna interesat de dezvoltarea personala, Daniel Pana se poate lauda cu un portofoliu academic impresionant. Detine o diploma de inginer in aeronautica de la Universitatea Politehnica Bucuresti si a absolvit programul de EMBA organizat de catre ASEBUSS. Domnul Pana este in prezent doctorand in Management-ul Marketingului la Academia de Studii Economice din Bucuresti, iar din anul 2010 el este inscris la cursurile Scolii de la Berlin de leadership creativ. Acest ultim efort este o consecinta directa a interesului pentru tot ceea ce inseamna social media, comunicare digitala si abordari inovative a ceea ce ar trebui sa fie grija principala a fiecarei companii: clientul.

Cornel Oprisan este managerul de retail al IKEA Romania din 2007, moment in care i s-a oferit sansa de a conduce primii pasi ai companiei pe piata din Romania. El a fost, asadar, primul angajat al noii divizii IKEA si i se poate acorda credit pentru infiintarea unei echipe profesioniste si eficiente si pentru gandirea unei strategii de afaceri care s-a adresat particularitatilor mediului romanesc.

Cornel si-a inceput cariera in 1990, cand a acceptat pozitia de cercetator al Institutului de Cercetare al Armatei. Acest lucru a avut loc chiar in anul absolvirii Facultatii de electronica, telecomunicatii si tehnologia informatiei din cadrul Universitatii Politehnice Bucuresti.

Din 1993 lucreaza la compania Alltrom, viitoarea JVC Romania, initial ca director de service in cadrul Alltrom, din 1995 el a devenit directorul tehnic al JVC Romania iar in 1996, managerul general al aceleiasi companii.

Cornel Oprisan a absolvit in 2004 programul EMBA al ASEBUSS.

Monica Minoiu are o experienta de peste 13 ani in pozitii de management ce au acoperit domenii precum finante, administratie si vanzari-marketing dar mai ales supply chain.

Monica a debutat in mediul de afaceri din Romania ca director logistic la ROMSAR Cosmetics SA in anul 1999.
Un an mai tarziu ea ocupa pozitia de product manager la AXA Merchanting , unde va sta pentru aproape doi ani (2000-2002). Pasul urmator a constat in acceptarea pozitiei de Procurement Manager- Achizitii Indirecte la INBEV Romania. A fost promovata apoi in pozitia de Procurement Director pentru Romania, functie pe care o va mentine pentru inca doi ani. In anul 2005 Monica va urca pe scara ierarhica a companiei in pozitia de Procurement Director pentru regiunea balcanica, iar in anul 2007 Monica este numita Procurement Director pentru Europa- Centru de servicii integrate in achizitii. De-a lungul activitatii sale in cadrul companiei INBEV, Monica a obtinut performante remarcabile in sfera proceselor de re-engineering, unitati de servicii integrate, elaborarea si administrarea proceselor bugetare, construirea si dezvoltarea echipelor multidisciplinare si internationale.

Anul 2007, odata cu absolvirea cu succes a programului de EMBA al ASEBUSS, va reprezenta o perioada a schimbarilor majore. Monica decide sa urmeze calea antreprenoriatului prin implementarea lucrarii sale de disertatie, „Re-engineering of purchasing activities”. Aceasta initiativa se va concretiza in infiintarea companiei InCharge Management Consulting in anul 2008.

Din anul 2008 Monica Minoiu este, de asemenea, lector Exec-Edu unde sustine cursurile de Managementul stocurilor, Managementul operatiunilor, Dezvoltarea abilitatilor de lider, Reducerea responsabila a costurilor, Indicatori de performanta, Managementul operatiunilor si Sisteme de bugetare.

Adriana Paun a fondat Top Executive Agency, prima organizatie din Europa care sprijina activ candidati in pozitii top management in schimbarea jobului sau carierei. Adriana are experienta in start-up, reorganizare si management de criza, fiind specializata in identificarea de talente pt top management. Are experienta de peste 16 ani in Resurse Umane si 7 ani in cercetare, la nivel international, a lucrat si trait in Romania, Belgia, Franta si Elvetia. A detinut responsabilittati de Director Resurse Umane la Orange Romania, Mobistar Belgia, vice-presedinte Resurse Umane pentru mobilitate internationala la France Telecom, si Director Recrutare Executiva la Schindler SA.
In prezent este Managing Director la firma Paun HR Consult in Bruxelles, care ofera servicii de consultanta in diferite domenii RU.
Este Inginer cu diploma Institutului Politehnic Bucuresti 1986, si EMBA ASEBUSS promotia 2000, certificata trainer in managementul RU de firme specializate din UK.
Este membra a unor cunoscute asociatii profesionale in Belgia si Europa: EMEA Recruiters, Execunet, European HR Professionals, Public Speaking Network, Human Capital Institute din Statele Unite, Professional Women International Belgium. Timp de 4 ani a fost in topul 50 al celor mai puternice femei din Belgia, intocmit de Trends Magazine.

În septembrie 2011, Iulian Costea a fost promovat în funcţia de director de marketing pentru Orientul Mijlociu şi Africa pentru producătorul francez de echipamente telecom, Alcatel Lucent. Iulian este responsabil cu crearea şi implementarea strategiei de marketing, cu atragerea noilor clienţi şi cu crearea de oportunităţi de afaceri.
Anterior acestei poziţii, Iulian a avansat în cardul companiei Alcatel România de la funcţia de Manager de proiect în departamentul de validare a ofertelor (2002-2004), la cea de manager de marketing pentru departamentul de IP solutions (2004-2005), la cea de director de marketing delegat (2005-2006).
Datorită competenţelor dovedite de-a lungul timpului, Iulian a ocupat următoarele poziţii în cadrul Alcatel-Lucet: Chief Marketing Officer pentru Europa de sud şi de est (2006-2010), Head of Marketing, Strategy and Customer Solutions, pentru aproape doi ani (2010-2011), timp în care a coordonat activităţile de marketing şi pentru regiunile CIS, de nord şi de est ale Europei.
Pentru o scurtă perioadă de timp, a fost inginer de sisteme pentru West Bank (SanPaolo IMI) România în anul 2002.
Ca testament al reuşitelor sale academice, primul contact cu piaţa muncii al lui Iulian Costea a constat în obţinerea postului de asistent profesor în cadrul universităţii pe care a şi urmat-o, Universitatea Politehnică Bucureşti.
În anul 2008 Iulian Costea a absolvit programul de Executive MBA organizat de către ASEBUSS.