De ce a devenit atat de important rolul managerului de resurse umane pentru succesul unei afaceri ?

Este functiunea de resurse umane doar administrativa, sau joaca un rol strategic in implementarea schimbarii organizationale si maximizarea performantelor angajatilor ?

Care sunt cele mai bune practici HR ?

Daca ai inteles deja ca oamenii reprezinta resursa centrala a organizatiei si esti manager de resurse umane sau orice alt manager implicat in activitati de resurse umane, training, dezvoltare sau schimbare organizationala, acest program intensiv de 6 luni iti va raspunde la toate aceste intrebari.

In plus, programul creeaza o noua perspectiva asupra responsabilitatilor managerilor de resurse umane si a rolului lor de a fi, impreuna cu managerii de top, agenti ai schimbarii si parteneri in elaborarea, implementarea si modificarea strategiei.

Structura cursului este modulara, permitand inscrierea si participarea la oricare dintre cele 3 module ale programului.

Organizare

O clasa are maxim 25 de cursanti, impartiti in grupe de studiu. Fiecare zi de curs este precedata de o sesiune de lucru a grupei, care are drept scop elaborarea de solutii pentru problemele sau intrebarile indicate in curs, precum si pentru proiectul care este analizat pe tot parcursul programului.

Sesiunile grupelor de studiu se desfasoara in zilele, la orele si in locul pe care le stabilesc membrii, insa se pot tine, la cerere, la EXEC-EDU, cu programare.

O selectie a companiilor client in perioada 2006-2008

Agroalim, Alpha Leasing, ALRO Slatina, Astra Zeneca Romania, Berlin Chemie, British American Tobacco, BRD-GSG, Cegedim, Cetelem, Crescendo, Coty, CRIS-TIM, Dupont Romania, Dr. Oetker, Electroaparataj, Fundatia Soros, Grupul Financiar Porsche, Henkel Bautechnik, Ipsos Interactive, KLM Royal Dutch Airlines, Legrand, Libra Bank, Lundbeck, Macromex, McDonald's, Midocar, Petrom, Relad International, Renault Trucks, Romexterra, Rompetrol Logistics, Rosia Montana, Sanofi Aventis, Sephora Romania, Syngenta Agro, Tonerfil Romania, Tempo Advertising, Ursus Breweries, Volvo Romania, Work Solutions, WIPRO Technologies, Zentiva

Profesori
Alexandrina Deaconu, Simona Podgoreanu, Lavinia Rasca (coordonator curs)
Guest-speakeri:

Radu Manolescu, Managing Partner - K.M.Trust & Partners
Roxana Ciltea - Human Resources Director, Sanofi-Aventis Romania
Monica Botocan – Human Resources & Compliance Manager – Schering Plough
Mihaela Forgaciu - Human Resources Director - Tiriac Holdings

Perioada de desfasurare
Cursuri: 26 octombrie - 16 februarie.
Pregatirea si sustinerea examenului si proiectului final: martie - aprilie.
Programul se desfasoara o data pe saptamana, intre orele 17.00 - 20.00.

"Realitatea demonstreaza ca directorul general, impreuna cu un manager de resurse umane talentat, pot influenta major succesul organizatiei. Impreuna ei pot asigura factorul esential al avantajului competitiv stabil - o organizatie ale carei structura, cultura, resurse umane, sunt aliniate la strategia si valorile cesteia. Prin acest program, ne-am propus sa contribuim la cresterea competentei managerilor de resurse umane, care sa devina membri valorosi ai echipelor de conducere ai organizatiilor, cu un cuvant greu in definitivarea si implementarea unor strategii de succes."
Prof.univ.dr. Lavinia Rasca - Coordonator curs

Pret: 1115 Euro + TVA

Modulul 1: 710 Euro + TVA
Modulul 2: 355 Euro + TVA
Modulul 3: 175 Euro + TVA

Poti opta pentru participarea la toate modulele sau numai la o parte din ele.

Taxa include suportul de curs, accesul la biblioteca si calculator pe durata programului, suportul logistic necesar in procesul educational, inclusiv examenele, prajituri, cafea si racoritoare in zilele de curs, activitati legate de absolvire.

Important

• Daca te inscrii si platesti in avans pana la 31 august taxa integrala de participare, discountul acordat este de 15%.
• Daca te inscrii si platesti in avans pana la 31 august pentru un singur modul, discountul acordat este de 10%.
• Daca recomanzi programul si participi la curs impreuna cu alti 3 colegi, primesti un discount de 5%.

Finalizarea cursului

Pentru finalizarea cu succes a intregului program si obtinerea certificatelor finale, vei sustine un examen scris si un proiect cu caracter practic. Acestea iti creeaza cadrul asimilarii si fixarii conceptelor transmise in timpul celor 3 module de curs. Proiectul final iti ofera oportunitatea de a aplica aceste concepte in propria companie, dezvoltand, sub coordonarea profesorului, un plan concret de actiune, cu aplicabilitate imediata la locul de munca.
In urma finalizarii cu succes a intregului programului, participantii vor primi certificate de absolvire CNFPA, recunoscute de Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de sanse si de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului si certificate EXEC-EDU.

In calitate de absolvent, vei intra intr-o valoroasa comunitate de profesionisti HR, devenind membru al Clubului de Resurse Umane finantat de Exec-Edu, in cadrul caruia se organizeaza periodic foruri interactive de discutii.

Ce spun absolventii